“双响炮”背后的“人才科创之路”


发布者:优秀人才网   发布时间:2021/5/17 21:52:29

   随着长三角一体化走向深入,三省一市聚合提质,走出了一条进击的“人才科创之路”。在沪苏同城化的新语境下,作为苏州接轨上海的“桥头堡”、长三角生态绿色一体化发展示范区的重要板块,苏州市吴江区更是科创赛道上的一匹“黑马”,以人才为支点,撬动科创杠杆,竞速超越,力争打造长三角县区资本市场“样板”。

   5月12日上午,上海证券交易所内的锣声响起,来自苏州市吴江区的博众精工、明志科技两家企业同时在科创板挂牌上市,鸣响了长三角县区科创板上市的首发“双响炮”。其中,博众精工作为吴江区第4家、科创板首家成功上市的科技领军人才企业,为吴江聚焦“产才融合”,持续探索人才科创道路赋予了全新的内涵。


   15年磨砺,自2006年成立以来,博众精工始终专注智能制造产业,凭借多年来在专项领域的深耕细作,博众精工在智能装配装备的开发已走在了国际前沿,新产品不断涌现,并取得了多项业内核心关键技术的突破。目前,“博众精工”已成为了行业龙头的标志。

   人才是企业发展的生力军,也是博众精工敲开上市之门的“王牌”。“创新是第一动力,人才是第一资源,博众精工把人才引育放在企业发展的首要战略位置。”博众精工人力资源副总监于军表示。

   涵养人才“活水”,激发澎湃动力,博众精工秉承着这个理念,吸纳了一大批优秀人才,截至2020年底,企业共拥有各类技术研发人才1487名。大力引进机器人控制、光机电一体化等领域的领军人才,研发团队获评“江苏省双创团队”,相关研发带头人荣获“江苏省双创人才”“姑苏创新领军人才”“吴江区创新领军人才”等多个称号,引领博众精工走向科研高峰。


   人才是发展的引擎,产业为人才的创新提供舞台。吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌表示,当前,长三角生态绿色一体化发展示范区建设已经进入全面发力期,吴江正全力打造世界级“创新湖区”,这就迫切需要发挥人才引领和支撑的“头部”作用,以人才创新集聚打造高质量发展的鲜明特征。

   不拘一格“引”人才,是吴江一贯的做法。2020年,吴江区积极搭建企业发展的桥梁,促进企业与不同主体进行互动,吸引人才在吴江落地。

   “我们充分链接高校资源,举办‘校园苏州日’‘感知吴江’等招才引智活动,使校企校地合作进程进一步加快。同时,吴江区人才办还出台了市场化引才荐才奖励政策,奖励为吴江引荐创新创业人才的社会机构和人才举荐专家,自2018年政策实行以来,共兑付引才荐才奖励56人次共395万元。今年3月,首个社会化引才最高奖50万元也已经成功发放。”吴江区委组织部副部长、区人才办主任徐恒介绍。


   在政府的大力支持下,博众精工直接对接了上海交通大学、东南大学、北航、南航、哈工大等国内一流名校,并且和上海交通大学、浙江大学、东南大学、苏州大学达成人才共同培养计划,政校企联动发力,让人才推动企业前进的车轮永不停歇,也是博众精工得以顺利上市的保障。

   人才“引”进来了,带着优质的项目,扶持人才项目是“留”人的关键,吴江深谙此道。去年7月,在第十二届吴江国际精英创新创业洽谈会上,共有116个项目落户吴江;今年1月,高层次人才项目线上路演活动举办,加快导入创新创业资源;此外,吴江在全省率先成立了总规模20亿元的苏州湾人才基金,以投带引,撬动产才融合市场化“杠杆”。截至目前,吴江共合作6个市场化专业子基金,投资6个人才项目总计3100万元。

   有政策扶,有资金帮,有人才撑,以博众精工为代表的一批科技人才领军企业便茁壮成长起来了。此前,迈为股份的发展和上市得益于人才基金大力扶持,赛伍科技成为了精英周引进落户企业A股上市中的第一股……


   春华秋实,硕果累累。吴江紧扣“产才融合”这一目标,在核心人才的“量”与“质”上取得了不小的成绩,截至目前,吴江区人才总量约33万人,其中高层次人才2.8万人。自主培养入选国家级重大人才引进工程18人、重大人才培养工程3人,江苏省“双创团队”4个、“双创人才”66人、“双创博士”46人,苏州市“姑苏重大创新团队”1个、“姑苏创新创业领军人才”102人,吴江区科技领军人才426人。2020年吴江区科技领军人才创业企业实现“双破百”——销售破百亿和国家高新技术企业破百家。

   如何让“产才融合”持续迸发出强劲的动能?这是吴江接下来需要解决的问题。

   智能制造产业是个方向。

   自去年底以来,吴江区加快推进全区制造业智能化改造和数字化转型步伐,人才在此过程中起着关键性的助推作用。吴江区人才办采取了一系列措施,首先在政策引领上突出导向性,今年将启动新一轮人才创新创业“55352”工程,对科技领军人才放宽年龄、资历等刚性制约,扶持力度也将大幅提升,为人才营造一个更包容、更优质的创新创业环境。其次在体制机制上突出精准性,全面启动党管人才“书记项目”,深入实施“双招双引”,特别聚焦数字经济领域,精准招引数字人才。最后在科创载体上突出专业性,积极打造产业聚焦的科创载体,着力构建“产业+人才+基金+项目+专业孵化器”闭环生态系统,以产业为根基,以基金为养料,区级层面牵头建立公共孵化器“江苏长三角智创科技园”,四大片区布局4个专业孵化器,为人才项目招引、孵化培育提供成长空间和优质服务。区域内陆续落户国家先进功能纤维创新中心、中国工联院江苏分院、清华汽研院等头部平台,借力创新平台的放大效应,持续导入人才项目和科创资源,促进更多更优项目落地和成果转化。

    吴江区坚持“产才融合”的发展理念,加速人才与产业、城市间的良性互动和深度融合,不断优化人才创新创业生态,激发更多人才企业快速发展。“产才融合在吴江人才科创之路的进程中,培养了以人才为引领的新兴产业集群,为实现高质量发展注入全新的动能。”杨斌表示。

(来源:吴江党建)