杨斌指出

人才工作创新性、系统性强，既要有高度的政治责任感，站在人才强国战略的顶层逻辑谋划推进；也要有敏锐的市场嗅觉，遵循人才成长发展的客观规律，以人才创新驱动切实服务社会主义现代化强区建设。

杨斌强调

要锚定方向、把握大局，在创新发展中开稳“顶风船”。深刻认识人才工作的重要性紧迫性，始终坚持新思想定向领航，毫不动摇坚持人才强区战略。牢牢把握人才引领发展的战略地位，围绕一体化示范区建设，以协同创新的思路，深化开放合作，加快区域间的互融互通、共建共享。切实掌握做好人才工作的经验方法，在学习“他山之石”的宝贵经验中补足自身短板，为全年人才工作争先进位积蓄动能。

要聚焦重点、破解难点，在攻坚克难中勇攀“最高峰”。把抓好关键指标作为当前人才工作的“第一要务”，整合资源、借力市场、主动服务、全力争取，确保关键指标再攀新高。把提效“双招双引”作为加快项目储备的“关键一招”，综合评估有竞争力的项目，主动发力、精准施策，把项目储备真正转化为人才指标。把培养各方面人才作为推动高质量发展的“最强引擎”，在关注“高精尖”人才的同时，注重补齐关乎民生发展、社会治理等重点领域的人才短板。

要慎始慎终、久久为功，在锻长补短中打赢“主动仗”。聚焦载体建设，深度链接长三角国家技术创新中心，加快推动华师大长三角研究院落地，积极导入各类人才资源；引导人才企业发挥技术创新优势，以点带面激发区域创新活力。在深化人才公寓建设的基础上，根据自身产业特色和现有基础进行规划布局，推进高品质人才社区建设。以“人才服务推广年”为契机，细化实施方案，进一步落实落细关心关爱人才“暖心十条”，通过主动靠前服务，提升城市温度。

区委组织部副部长、人才办主任孙峰主持会议并强调，要提高思想认识，准确把握学习的目标任务、基本要求和核心要义，坚持带着问题学、奔着成效学。要坚持学以致用、知行并进，不断增强破解发展难题、应对复杂局面的工作能力，全方位提升“双招双引”工作质效。要认真落实好各项防疫措施，同时严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定，确保圆满完成各项培训任务。

吴江开发区科技局副局长顾威、区委组织部人才工作科科长朱琰斐分别作分享交流。区各有关单位和各区镇“双招双引”相关负责同志参加会议。

接下来，全区“双招双引”干部队伍还将持续开展覆盖全年、内容丰富、形式多样的专题交流学习，一起来看看他们的学习计划吧！