520致人才:凤栖“吴”桐,共创“江”来 2021-05-20 23:03:09
功以才成,业由才广。2021年吴江区再次广发英雄帖,遍请群英聚,在520之际,以爱为名,以诚相邀。 今天(5月20日)上午,2021年“长三角名校吴江行”活动启动仪式在吴江会议中心隆重举行。上海交通大学就业中心主任顾希垚、华东师范大学计算机科学与技术学院教授贺樑、浙江大学就业中心副主任邵頔、东南大学自动化学院院长助理牛丹、中国科学技术大学软件学院创新创业实验室主任陶晓东、苏州大学研究生院管理办公室主任赵一强,吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌,吴江区人民政府副区长高建民、许诺等出席本次活动。 才聚吴江 未来无疆 杨斌在致辞中表示,吴江是一座爱才慕才的实力之城、求才亲才的潜力之城、重才惜才的创新之城、留才用才的服务之城,吴江将以最好的服务集聚人才、以最优的环境吸引人才、以最大的诚意留住人才。吴江真诚欢迎高校专家前来指导考察,真诚期待广大学子到吴江工作生活、创新创业,同吴江一起放飞青春梦想、开创美好未来。 顾希垚指出,随着区域协同创新发展的步伐不断加快,各高校要积极同吴江区携手打造高水平校地战略合作,共享发展机遇、共担时代使命。 校企合作 平台共建 吴江紧紧围绕国家战略,聚焦长三角区域名校,精准对接各大高校的人才和科研资源,加快打造人才创新集聚区。 活动中,高建民、许诺为“苏州湾引才联盟”6家新成员单位授牌。 区委组织部副部长、区人才办主任徐恒,区人社局局长张燕,区工信局局长王炜共同为“吴江区校园引才大使”颁发聘书。 活动中,上海交通大学电子信息与电气工程学院、浙江大学航空航天学院、苏州大学纺织与服装工程学院分别与亨通通信产业集团、博众精工科技股份有限公司、国望高科纤维有限公司共建的“高校研究生创新实践基地”正式揭牌。 深度感知 诚邀英才 启动仪式上,区人才创新发展中心主任魏钰作创新创业环境推介,中科大校友、亨通集团主任研发工程师赵良圆分享了他的吴江故事。为进一步加深对吴江的主观认知和实践体验,各高校领导、教授和师生还将开展为期两天的感知走访,通过深入企业走访和一线文旅体验,感知吴江发展的脉搏。在前期对接中,高校主动调研吴江区内产业结构,带“需求”积极与企业交流,华东师范大学等高校提前与企业达成产学研对接意向。 在走访亨通集团、博众精工、英诺赛科、康力电梯、国望高科、微康生物、亿友慧云、恒美电子、清研微视、迈为科技、太湖雪等11家企业期间,区内企业充分展现爱才惜才的诚意,主动与高校建立产学研合作,助力企业产能提升。 梧桐之树,凤凰择而栖之。吴江高度重视人才引进、培育和服务工作,全力搭建人才合作与对接平台。通过举办“全国名校吴江行”“感知吴江”“校园苏州日”等系列品牌活动,构筑多角度、全方位、立体化的引才体系,加快吸引集聚优秀人才。下一步,吴江将用好示范区金字招牌,积极构建“精准引才”格局,不断提升招才引智成效,促进人才结构优化,为奋力推进示范区建设贡献人才智慧。 (来源:吴江党建)
“双响炮”背后的“人才科创之路” 2021-05-17 21:52:29
随着长三角一体化走向深入,三省一市聚合提质,走出了一条进击的“人才科创之路”。在沪苏同城化的新语境下,作为苏州接轨上海的“桥头堡”、长三角生态绿色一体化发展示范区的重要板块,苏州市吴江区更是科创赛道上的一匹“黑马”,以人才为支点,撬动科创杠杆,竞速超越,力争打造长三角县区资本市场“样板”。 5月12日上午,上海证券交易所内的锣声响起,来自苏州市吴江区的博众精工、明志科技两家企业同时在科创板挂牌上市,鸣响了长三角县区科创板上市的首发“双响炮”。其中,博众精工作为吴江区第4家、科创板首家成功上市的科技领军人才企业,为吴江聚焦“产才融合”,持续探索人才科创道路赋予了全新的内涵。 15年磨砺,自2006年成立以来,博众精工始终专注智能制造产业,凭借多年来在专项领域的深耕细作,博众精工在智能装配装备的开发已走在了国际前沿,新产品不断涌现,并取得了多项业内核心关键技术的突破。目前,“博众精工”已成为了行业龙头的标志。 人才是企业发展的生力军,也是博众精工敲开上市之门的“王牌”。“创新是第一动力,人才是第一资源,博众精工把人才引育放在企业发展的首要战略位置。”博众精工人力资源副总监于军表示。 涵养人才“活水”,激发澎湃动力,博众精工秉承着这个理念,吸纳了一大批优秀人才,截至2020年底,企业共拥有各类技术研发人才1487名。大力引进机器人控制、光机电一体化等领域的领军人才,研发团队获评“江苏省双创团队”,相关研发带头人荣获“江苏省双创人才”“姑苏创新领军人才”“吴江区创新领军人才”等多个称号,引领博众精工走向科研高峰。 人才是发展的引擎,产业为人才的创新提供舞台。吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌表示,当前,长三角生态绿色一体化发展示范区建设已经进入全面发力期,吴江正全力打造世界级“创新湖区”,这就迫切需要发挥人才引领和支撑的“头部”作用,以人才创新集聚打造高质量发展的鲜明特征。 不拘一格“引”人才,是吴江一贯的做法。2020年,吴江区积极搭建企业发展的桥梁,促进企业与不同主体进行互动,吸引人才在吴江落地。 “我们充分链接高校资源,举办‘校园苏州日’‘感知吴江’等招才引智活动,使校企校地合作进程进一步加快。同时,吴江区人才办还出台了市场化引才荐才奖励政策,奖励为吴江引荐创新创业人才的社会机构和人才举荐专家,自2018年政策实行以来,共兑付引才荐才奖励56人次共395万元。今年3月,首个社会化引才最高奖50万元也已经成功发放。”吴江区委组织部副部长、区人才办主任徐恒介绍。 在政府的大力支持下,博众精工直接对接了上海交通大学、东南大学、北航、南航、哈工大等国内一流名校,并且和上海交通大学、浙江大学、东南大学、苏州大学达成人才共同培养计划,政校企联动发力,让人才推动企业前进的车轮永不停歇,也是博众精工得以顺利上市的保障。 人才“引”进来了,带着优质的项目,扶持人才项目是“留”人的关键,吴江深谙此道。去年7月,在第十二届吴江国际精英创新创业洽谈会上,共有116个项目落户吴江;今年1月,高层次人才项目线上路演活动举办,加快导入创新创业资源;此外,吴江在全省率先成立了总规模20亿元的苏州湾人才基金,以投带引,撬动产才融合市场化“杠杆”。截至目前,吴江共合作6个市场化专业子基金,投资6个人才项目总计3100万元。 有政策扶,有资金帮,有人才撑,以博众精工为代表的一批科技人才领军企业便茁壮成长起来了。此前,迈为股份的发展和上市得益于人才基金大力扶持,赛伍科技成为了精英周引进落户企业A股上市中的第一股…… 春华秋实,硕果累累。吴江紧扣“产才融合”这一目标,在核心人才的“量”与“质”上取得了不小的成绩,截至目前,吴江区人才总量约33万人,其中高层次人才2.8万人。自主培养入选国家级重大人才引进工程18人、重大人才培养工程3人,江苏省“双创团队”4个、“双创人才”66人、“双创博士”46人,苏州市“姑苏重大创新团队”1个、“姑苏创新创业领军人才”102人,吴江区科技领军人才426人。2020年吴江区科技领军人才创业企业实现“双破百”——销售破百亿和国家高新技术企业破百家。 如何让“产才融合”持续迸发出强劲的动能?这是吴江接下来需要解决的问题。 智能制造产业是个方向。 自去年底以来,吴江区加快推进全区制造业智能化改造和数字化转型步伐,人才在此过程中起着关键性的助推作用。吴江区人才办采取了一系列措施,首先在政策引领上突出导向性,今年将启动新一轮人才创新创业“55352”工程,对科技领军人才放宽年龄、资历等刚性制约,扶持力度也将大幅提升,为人才营造一个更包容、更优质的创新创业环境。其次在体制机制上突出精准性,全面启动党管人才“书记项目”,深入实施“双招双引”,特别聚焦数字经济领域,精准招引数字人才。最后在科创载体上突出专业性,积极打造产业聚焦的科创载体,着力构建“产业+人才+基金+项目+专业孵化器”闭环生态系统,以产业为根基,以基金为养料,区级层面牵头建立公共孵化器“江苏长三角智创科技园”,四大片区布局4个专业孵化器,为人才项目招引、孵化培育提供成长空间和优质服务。区域内陆续落户国家先进功能纤维创新中心、中国工联院江苏分院、清华汽研院等头部平台,借力创新平台的放大效应,持续导入人才项目和科创资源,促进更多更优项目落地和成果转化。 吴江区坚持“产才融合”的发展理念,加速人才与产业、城市间的良性互动和深度融合,不断优化人才创新创业生态,激发更多人才企业快速发展。“产才融合在吴江人才科创之路的进程中,培养了以人才为引领的新兴产业集群,为实现高质量发展注入全新的动能。”杨斌表示。 (来源:吴江党建)
2021年吴江国际精英创业周全面开启! 2021-05-17 21:28:01
为加快推进2021年(第十三届)吴江国际精英创业周活动筹备工作,高标准高质量办好活动。今天(5月17日)下午,吴江国际精英创业周组委会办公室召开第一次筹备工作例会。区委组织部副部长、区人才办主任徐恒出席会议并讲话,区人社局党委书记、局长张燕主持会议。 会上,徐恒就推进精英周各项工作提出要求。一是把握大局大势,擘画人才工作新格局。坚持在服务大局中高起点谋划,在把握机遇中持续发力,在不忘初心中再创佳绩,牢固树立“项目为王”的目标导向,确保目标不减、速度不减、质量不减,不断推动人才工作再攀新高。二是抓细抓实举措,打造精准引才新矩阵。紧紧围绕产业布局,主动承接上海资源,不断提升“双招双引”能级,聚力打造集“产业引才”“载体引才”“赛事引才”“资本引才”“机构引才”“文化引才”六位一体的引才矩阵。三是凝聚发展合力,开启人才工作新征程。主动担当作为,紧盯时间节点,优化服务环境,把用户思维、客户体验融入人才服务全链条,不断健全人才发展服务体系,全力打造“创业者天堂、创新者乐园”。 区人社局副局长沈煜代表组委办介绍了今年苏州精英周活动的主要内容以及《2021年吴江国际精英创业周活动方案(征求意见稿)》,交流了下阶段的主要筹备工作,明确各部门的活动分工。 相关部门和各区镇对精英周期间的主要筹备事项进行了介绍,对承办专项活动和特色活动的具体方案进行了汇报交流。 下阶段,组委办将开展项目评审和嘉宾邀请工作,数字经济、航空航天、5G产业、工业互联网等重点领域的国内外专家学者将会成为精英周的神秘嘉宾!敬请关注! (来源:吴江党建)
握指成拳!全力开启2021年国际精英创业周新征程 2021-05-08 19:41:37
风暖昼长夏来临,广聚英才正当时。新力量、新气象,扬帆起航再出发! 近日,2021年吴江国际精英周筹备工作专班成立。吴江作为苏州国际创业周的重要分会场之一,专班共设文字宣传组、嘉宾项目组、设计布展组、现场协调组、财务组、后勤组等6个组,专班坚持目标导向,集聚青年骨干力量,奋力开启2021年国际精英创业周新征程。 2021年(第十三届)苏州国际精英创业周活动将于今年7月10日,在苏州国际博览中心隆重开幕。本届创业周持续以“汇聚全球智慧,打造创业天堂”为主题,将着重邀请两院院士、相关发达国家院士、国际权威学术机构会员等知名科学家和极具影响力的专家学者;新一代信息技术、生物医药、纳米技术应用、人工智能等先导产业和前沿科技领域的创新创业人才和团队,教育、卫生、文化、金融等民生经济领域专业人才;著名、重点企业创始人或高管,知名高校院所、重大研发机构及创新平台负责人,高端服务领域知名专家、行业领导者,学术团体和人才协会代表、留学生组织负责人、优秀学子等参会。 围绕2021年(第十三届)苏州国际精英创业周活动方案部署,吴江将紧贴产业、多方联动,围绕“创新湖区,智汇吴江”主题,积极营造“近悦远来”的创新创业氛围,高显示度举办好吴江国际创新创业洽谈会,在全面融入长三角一体化发展和纵深推进“沪苏同城化”中奋力打造产才融合新标杆,持续打响招才引智“吴江品牌”。 吴江国际精英创业周报名咨询方式 吴江区人力资源管理服务中心,0512-63950215、0512-63950616,邮箱:30196575@qq.com 与往年相比,本届创业周总体按照“紧扣重点、聚焦热点、呈现亮点、攻克难点”的思路,采用线上和线下相结合的方式开展。 一图了解本届创业周重点: (来源:吴江党建)
引才一体化,筑梦新吴江丨2021年“智汇长三角”一体化示范区校园引才专场活动圆满落幕 2021-04-26 20:47:06
近日,“智汇长三角”一体化示范区校园引才专场活动最后一站在杭州圆满落幕,青吴嘉三地携手共赴浙江大学、浙江工商大学和浙江理工大学,为杭州学子带去了一场“招聘盛会”。 优企优岗聚人才 3月以来,在长三角生态绿色一体化发展示范区执委会的指导下,青浦、吴江、嘉善人社部门组织三地重点企业,共赴上海、南京、杭州等地联合开展“智汇长三角”一体化示范区校园引才专场活动。此次系列活动名企云集,优岗汇聚,据统计,三站活动中吴江共计携手区内近50家重点企业,为高校毕业生带去近1250个平均薪资在8000/月以上的高薪岗位。优质的企业,丰厚的待遇都向学子们展示出吴江惜才爱才重才的满满诚意。 本次校园招聘成果丰硕,收获喜人,吴江参会企业累计收到简历320余份,有近160位学子与用人单位达成初步就业意向。 多措并举提质效 在承办示范区校园引才南京站活动中,区人社局积极创新探索,深化三地协作,促进优势互补,打造一体化校招创新模式。 一、全心打造靶向招聘:为切实提升招聘质效,招聘活动瞄准招聘院校的优势学科和强势专业,通过筛选赴外招聘企业和所提供岗位,做到企业所需人才与高校培养方向一致,全心全意为招聘企业和应聘学生打造靶向招聘。 二、多种宣传全面覆盖:酒香也怕巷子深,春季校招要出成效,前期宣传少不了。精心筹备宣传扩面,一方面将宣传矩阵全面下沉,实现多渠道推广,点对点宣传。另一方面,以招聘学校为锚点,将宣传面扩大到南京三个大学城,实现南京区域高校资源全覆盖。 三、创新提升服务水准:为打造更高水准招聘会,区人社局提前制作参会证、现场导引图、工作手册、人才政策等材料,做好后勤保障服务,确保招聘会规范有序。通过全链式服务,努力打造“让企业收获,让学生满意,让高校放心”的校园招聘。 深度合作话未来 本次长三角一体化示范区校园引才专场系列活动是示范区三地人社部门首次合作开展联合校招的一次探索和尝试。以长三角为依托,打破区域壁垒,通过资源共享,有力推动了示范区人才交流和校企合作,进一步擦亮了示范区校园引才“金字招牌”。 下一步,吴江将进一步深化示范区人才交流合作,逐步推动校招活动走出长三角、辐射更远方,以凝聚人才创新力量助推示范区建设高质量发展。 (来源:吴江党建)
服务人才重大项目!这篇“十问十答”请收藏! 2021-04-25 21:44:46
随着长三角生态绿色一体化发展示范区建设全面发力、加速推进,以重大项目为牵引的一体化发展格局逐渐形成,社保转移、人才落户、职业培训成为示范区内流动人才关心的问题。区人才办、区人社局根据近期收集到的问题,梳理形成服务人才重大项目“十问十答”,助力畅通人才流动渠道,更好服务示范区建设。一起来看看有没有你想要的答案吧! (来源:吴江党建)
与梦想者同行 2021年元禾原点投资峰会在吴江举行 2021-04-23 21:39:13
今天(4月23日),2021年元禾原点投资峰会在苏州湾艾美酒店举行,元禾原点各基金的投资人和部分投资企业的创始人集聚一堂,聆听最前沿的经济政策解读和大咖“干货”分享。中国工程院院士、C919大飞机总设计师吴光辉,原国家外经贸部副部长、全球CEO发展大会主席、中国与全球化智库主席龙永图,元禾原点管理合伙人费建江,吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌,东方国资公司董事长顾焱出席活动。 杨斌在致辞中表示,吴江以全域纳入长三角生态绿色一体化发展示范区为重大历史机遇,聚焦沪苏同城,依托上海国际金融中心优势,全力支持企业资本运作高质量发展。元禾原点作为投资成绩亮眼的专业股权投资管理平台,选择将基金落户吴江的同时,也把此次投资峰会落地吴江,这既是对我区多层次资本市场的信任,也将有力提升吴江金融服务实体经济的能力和水平。吴江将以“投资无忧”“创业无忧”的金融发展环境,真诚携手投资界、金融界精英人士,共同为吴江乃至长三角经济社会高质量发展注入更强劲的资本动能。 吴光辉以《大飞机助推高端制造业创新发展》为主题,帮助与会人员了解企业该如何突破技术封锁,解决产业瓶颈问题。 龙永图现场作了《当前经济形势》主题分享,为与会人员如何在各自的领域团结起来,推动整个经济社会的发展提出了建设性意见。 费建江作《与梦想者同行》主题分享,讲述了从事投资工作期间的心路历程,他表示,吴江作为投资热土,拥有良好的商业环境、产业链基础、区域治理体系以及城市风光,是一方可以成就梦想的地方。 主题分享环节,与会人员分成HC和TMT两个分会场,进行了行业领域的分享和探讨。 了解多一点 元禾原点成立于2013年,团队重点关注国内硬科技和医疗大健康两大领域的早期投资机会,成功培育了一大批科技企业,在科技、早期投资领域获得了良好的声誉和口碑。去年6月,东方国资参与投资的元禾原点智能叁号基金在吴江开发区落地,基金规模约6亿元,重点投资领域与吴江区产业发展方向高度契合。 (来源:吴江党建)
2021年“创赢未来”国际创客大赛首场海外分赛区决赛在吴江成功举办 2021-04-20 21:27:18
今天(4月20日)下午,2021年“创赢未来”国际创客大赛首场海外分赛区(大洋洲赛区)决赛成功举办。苏州国际精英创业周服务中心主任秦川,吴江区委组织部副部长、区人才办主任徐恒,区人社局副局长张霞等出席活动。 徐恒在致辞中表示,人才资源是支撑发展的第一资源,人才优势是一个地区最根本的优势。“创赢未来”国际创客大赛大洋洲赛区决赛的举办,有效促进了海外优质人才项目落地苏州、落户吴江。吴江要牢牢把握时代机遇,综合利用平台引才、赛事引才、飞地引才、资本引才等方式,在全面融入长三角一体化发展和纵深推进“沪苏同城化”中奋力打造产才融合新标杆,持续打响招才引智“吴江品牌”。 区人才创新发展中心主任魏钰从得天独厚的资源优势、创新发展的竞争优势、创新创业的生态优势等方面推介吴江,真诚欢迎海内外英才来吴江创新创业。 本次活动由苏州国际精英创业周落户企业联盟主办,苏州国际精英创业周落户企业联盟吴江分联盟、澳大利亚永良国际有限公司、苏州市吴江东方国有资本投资经营有限公司承办,来自大洋洲区域的10个优质人才项目,涉及生物医疗、人工智能、智能制造、半导体等行业领域,通过跨境“屏对屏”线上路演的形式,在吴江展开了一场别开生面的“云”上擂台赛。 经过3个多小时的比拼,最终7个项目脱颖而出,分获一、二、三等奖。 站在长三角一体化发展的最强风口,近年来,吴江以更加开放包容的姿态,立足战略新兴产业领域发展,立体展示示范区生态引力,敞开怀抱迎接海内外高端人才和优质项目。截至目前,已成功举办12届吴江国际精英创新创业洽谈会,累计落户创新创业项目741个,为推动吴江经济社会高质量发展持续注入“硬核”创新力量。 (来源:吴江党建)
全市第一!吴江3人获评姑苏高技能领军人才 2021-03-30 21:54:58
2020年姑苏高技能领军人才名单正式揭晓,全市共8人入选,我区3人获评,位列苏州大市第一,创下历史新高! 艾永宾 张中云 马炳烈 近年来,我区深入实施“姑苏高技能人才计划”和“55352”人才工程,重点打造高技能人才培养平台,突出高端技能人才引领作用,健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,持续推动高技能人才高质量发展,拓宽技能人才职业发展通道。下一步,我区将深入推进职业技能提升行动,大力提升职业技能培训质量,把精准引育高技能人才作为经济转型升级的重要支撑,为谱写展示社会主义现代化“最美窗口”的吴江篇章提供高技能人才保障。 (来源:吴江党建)
桃源镇三步走推动人才工作“聚变” 2021-03-25 22:00:49
2020年,桃源镇坚持党管人才原则,对标对表产业实际,聚力聚焦核心指标,整体谋划、系统推进全镇人才工作,努力走出一条符合乡镇特点的人才工作之路。 突出重点、狠抓关键,产才融合创活力 服务全镇发展大局,以项目聚人才、以人才带项目,推动人才工作与产业发展同向发力、同频共振。 深耕现有产业基础精准发力。聚焦新材料、装备制造、生态文旅等重点产业,以人才链助推产业链转型升级。 主动承接溢出效应积极补链。充分利用好长三角一体化发展战略的“天时”和毗邻乌镇互联网小镇的“地利”,主动对接上海、杭州、乌镇等创新高地,承接创新创业人才的溢出效应。 发挥生态绿色资源主动作为。强化4.5万亩连片森林的名片效应,擦亮融创生态文旅项目的金字招牌,建好灶家浜田园直播间、九里桥水乡森林民宿集群、宅里桥中华文化“研学村”,既招引吸纳一批优质文旅人才,也为各类人才在桃创新创业提供美好空间。 企业主体、市场导入,招才引智下真功 以“双招双引”为人才工作主要突破口,制定实施全镇精准引才方案,健全人才招引机制、拓宽人才引进渠道、激发人才创造活力。 “以商引才”筑根基。举办“党建惠企 舒心桃源”“桃源夜讲堂”人才助企强企系列活动,用好用活“桃源红”省级众创空间,建立新生代企业家联席会议制度,倡导本地企业重视人才、引进人才,鼓励入股投资人才项目。 “中介招才”谋发展。综合考量人才项目资源、引才服务水平、政产学研合作绩效等因素,完善社会化引才机构评分体系。充分发挥引才机构的专业和资源优势,建立人才项目储备库。 “乡贤汇才”求创新。用好桃源籍名人的社会资源,发布《致桃源乡贤的一封信》,激发以才引才、乡贤荐才的正向叠加效应。和青云实验中学等合作,开展“常回家看看”系列活动,对接优质毕业生来桃源就业创业。 统筹协调、整合资源,优化服务提效能 通过制定“一揽子”服务政策,做到工作项目化、项目清单化、清单责任化,兑现最暖心政策、提供最贴心服务,营造拴心留才良好环境。 建强人才服务队伍。组建“1+3+N”人才服务队伍,对人才项目落地全流程进行管控,确保每个阶段都有部门负责、每个环节都有人员跟进、每个节点都有时限要求。 优化人才服务机制。落实领导干部联系走访人才企业制度,定期召开优秀人才谈心谈话会,开展人才“微讲堂”“微服务”“微故事”,对人才提出的问题做到“件件有回音、事事有响应”。 强化人才鼓励激励。持续扩大“桃花源英才计划”专项资金,优化对企业人才引进和项目申报的镇级配套奖励。突出人才优先思维,鼓励企业重视科技创新和人才引进。 (来源:吴江党建)
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