长三角世界高校人才洽谈会成功举办 2020-11-22 19:02:15
11月21日下午,由吴江区委统战部、区人才办主办的长三角世界高校人才洽谈会举办,来自吴江各区镇、街道的港澳台海外人才相聚一体化示范区先行启动区汾湖,近距离了解吴江一体化示范区建设情况,树立扎根吴江创新创业的热忱之心。 江苏省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长张志远,苏州市委统战部副部长、市社会主义学院院长金国强,吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌,吴江区人民政府副区长许诺等出席会议。会议由吴江区委统战部副部长施建中主持。 出席会议的还有上海纽约大学副校长丁树哲、浙江大学就业指导服务中心对外联络部部长朱连忠等来自知名高校和海外引才机构的领导和嘉宾。 江苏省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长张志远与汾湖高新区党工委委员,纪工委书记、监察工委主任邓运华共同为江苏省留学回国人员创新创业园揭牌。 苏州市委统战部副部长、市社会主义学院院长金国强与吴江区人民政府副区长许诺共同发布港澳台海外人才、博士后科研项目需求。 吴江区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌发表致辞。 杨斌表示,当前全球疫情形势仍然严峻,但阻挡不了吴江对人才的热切渴求,阻隔不了吴江与港澳台海外的紧密联系。当前,吴江正深刻把握“一极三区一高地”的战略定位,主动融入“沪苏同城化”发展大势,合力打造创新绿核、共建世界级湖区,为实现这些目标,我们比任何时候都需要人才、渴盼人才,也比以往任何时候都更有条件成就人才。衷心希望通过今天的活动,有更多同学认识吴江、走进吴江、牵手吴江,为创新驱动发展注入新的澎湃动能,在示范区这个国家大平台上乘风破浪、成就梦想! 吴江开发区、汾湖高新区(黎里镇)、吴江高新区(盛泽镇)、东太湖度假区(太湖新城),分别与线上嘉宾吴江北美创业联谊会、中欧高层次人才交流中心、英创科技和中法青年企业家协会签署《高层次人才引进服务合作协议》。 吴江区人社局与中英教育集团签署《海外人才引进服务合作协议》。 吴江开发区与苏州睿意企业管理有限公司签署《台湾高层次人才引才工作站合作协议》。 吴江区委党建办副主任、区人才办副主任费飞推介吴江创新创业环境并解读吴江人才政策。 世界高校优秀毕业生代表、苏州昌泽环保工程科技有限公司总经理占婷婷分享在吴创业感悟。 香港城市大学商学院副院长王伟泉作为吴江籍人才线上推介家乡。 本次洽谈会除了在吴江设立主会场,还同时在香港和台湾设立了分会场,现场进行了连线。 会前,与会学子实地参观了环元荡生态岸线贯通先导段、英诺赛科(苏州)半导体有限公司,详细了解一体化示范区空间规划、产业发展等情况。 会后,还举办了毕业生专场招聘会,现场人头攒动,学子们热情高涨,通过面对面的交流实现双向选择、精准招聘。 天堂苏州 “C位”吴江 这里有吴侬软语、小桥流水的乐居生活 这里有全省民营经济“领头羊”的产业基础 这里有一体化示范区的历史机遇 热忱欢迎海内外人才相信吴江、选择吴江!
区委组织部赴南通启东市考察调研基层党建和人才工作 2020-11-14 13:54:28
11月13日,吴江区委组织部副部长、“两新”工委书记徐恒带队赴南通启东市考察调研基层党建和人才工作。启东市委组织部副部长、市级机关工委书记徐俊等陪同考察。 江苏林洋能源股份有限公司 江苏林洋能源股份有限公司拥有研发人员500多名和“国家认定企业技术中心”,建立了“国家级博士后科研工作站”“江苏省电力电子应用工程技术研究中心”“江苏省能源互联网工程中心”和“国家级电能表检测与校准实验室”等科研中心,成立了林洋新能源研究院,并与国内外众多著名院校、科研机构进行产学研合作。现场,考察团参观了研究中心,并与企业深入探讨了人才引进、人才培育、企业红色党建等方面的内容。 北京大学生命科学华东产业研究院 北大华东产研院是北京大学正式批准的第一批校地合作产业研究院,目前设置有北京离岸孵化器、公共仪器平台、药物和制剂中试基地、生物医药专业孵化器和天择基金等五大部分。联合共建以来,累计资助北大教师创新创业项目54个,转化成果项目6个,创新项目相关专利申请12个;累计在启东引进各类生物医药项目20个,建立联合实验室4个,引进项目相关专利申请20个;引进博士以上高层次人才24人,获省“双创人才”3个、东疆英才计划6个;先后申报获批国家级、省级重大项目各1项。 “5ING龙智·汇”党群服务中心 5ING龙智?汇党群服务中心致力于服务商圈、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员,有效整合政府、商圈企业、社会组织等各类资源,加强与金融、法律、税务等专业机构的战略合作,搭建一站式、多层次、多渠道的一体化平台,助力发展立体空间,成为党建引领商圈创新发展的磁力场和治理芯,推动党建圈、经济圈、服务圈、文化圈“多圈融合”。考察团详细了解商圈党建这一城市基层社会治理的新课题,并对其组织架构、运行模式等深入调研。 圆陀角连兴港村党群服务中心 连兴港村,位于启东的东南角,东临黄海、南靠长江,是江苏省最早看见日出的地方。连兴港村2014年被评为南通市文明村、“水美乡村”,2016年被评为启东市先进基层党组织,2019 年被评为2016-2018年度江苏省文明村,2019年被南通市委组织部评为优秀党群服务中心。考察团一行实地调研了连兴港村的农村基层党建工作,详细了解党群富民共同体建设、村企共建等内容。 “海港·红帆”党群服务中心 “海港·红帆”党群服务中心位于吕四国家中心渔港,中心布展面积约450㎡,展馆以“海港兴业,红帆领航”为主题,通过海港变迁·谱写新篇章,海港拓荒·探索新路径,海港崛起·建设大格局,海港奋进·千帆逐春潮,海港未来·开启新纪元五大篇章,全方位、多层次地展示以“海港·红帆”党建品牌为统揽,聚焦渔业生产生活发展、党员先锋作用发挥,将党的工作融入渔业管理中去,推动吕四高质量党建引领渔业高质量发展。 (来源:吴江党建)
打造人才服务新地标!吴江开发区运河书院(人才教育培训中心)正式启动 2020-11-13 14:00:00
11月12日上午,吴江开发区举行运河书院(人才教育培训中心)启动暨“人才会客厅”首发仪式。区委常委、吴江开发区党工委副书记、管委会副主任范建龙,区委常委、组织部部长、统战部部长杨斌出席活动并为运河书院(人才教育培训中心)揭牌。 范建龙代表吴江开发区党工委、管委会向长期以来为吴江开发区建设发展作出贡献的创新创业人才表示感谢。他表示,今年是吴江开发区晋升国家级开发区10周年,多年来,吴江开发区深入实施“人才生根”战略,高起点、高水平为优质项目、高端人才、创新团队提供服务,不断满足人才创新创业需求。运河书院作为开发区打造的培训教育和高层次人才交流平台,将以大运河生生不息的奋斗精神为引领,围绕吴江开发区发展战略,更精准对接发展需求,更精确优化人才服务,更精细构建人文环境,进一步加强人才培育和干部培养,为产业优化转型升级、社会共建共治共享、厚植运河文化底蕴提供有力支撑。 杨斌代表区委组织部向深耕吴江这片热土的企业家和高层次人才们致以敬意。他表示,推进产才融合,重点在产业、主力在企业、关键在园区,吴江开发区自2010年晋升为国家级开发区以来,一直坚持以产聚才、以才促产,着力引进和培育了一大批优秀人才企业。此次运河书院的启动和“人才会客厅”的发布,将会为吴江开发区人才工作探索一种新模式、增加一个新载体、确立一座新地标。寄语吴江开发区在人才工作方面继续勇当开路先锋、优化人才服务、把准功能定位,通过做细做实平台赋予更多人才服务功能,让服务品牌深入人心,影响力从吴江开发区走向全区、全市乃至全省、全国,营造高层次人才近悦远来的“强磁场”。 现场举行了2020年度新晋领军人才颁奖仪式。 2020年度“双招双引”落户项目正式启动。 “人才基金”首批项目正式签约。 现场,“人才会客厅”VIP卡正式首发。“人才会客厅”为人才提供了同里古镇、国家级现代农业示范园区、国家级生态湿地公园,以及各星级酒店、特色商户、各大商业综合体等场所的优惠服务,进一步优化人才生根服务,构建人才朋友圈。 在随后人才交流分享会中,吴江开发区组织人事和劳动保障局局长吴晓萍围绕吴江开发区各项人才工作进行交流。3位人才代表上台进行交流发言。北京观韬中茂(苏州)律师事务所合伙人徐函修以《科创企业常见法律风险及案例分享》为题,分享科创企业经常会遇到的法律风险及避免和应对方式。 据了解,运河书院面积约2000平方米,配备培训室、多功能会议室、直播间、交流休息区域,配有先进的多媒体视听设备和网络系统,可满足现场教学、研讨学习、课程直播、主题活动等多种形式的培训与会议需求。未来,运河书院将适应长三角生态绿色一体化示范区建设的新形势、新需求,对内融合精进、对外交流互动,切实增强人才活力,更好地服务经济与社会、产业与人才的发展。 (来源:吴江党建)
“校园苏州日”——走进浙江大学系列活动成功举办 2020-11-07 09:19:14
11月6日,由苏州市人才工作领导小组主办,吴江区人才工作领导小组承办的“校园苏州日”——走进浙江大学系列活动成功举办,来自苏州、吴江的优质企事业单位,带着满满引才诚意向浙大学子发出一份来自天堂苏州、大美吴江的邀请函。苏州市委常委、组织部部长陆新出席活动。 上午9点,苏州创新创业环境推介会在浙江大学(玉泉校区)永谦剧场报告厅举行。 苏州市委常委、组织部部长陆新在致辞中表示,站在新一轮发展起点上,苏州比以往任何时候都更加渴求人才、重视人才,也比以往任何时候都更有条件成就人才。真诚期待各位浙大优秀学子走进苏州、了解苏州、选择苏州,苏州将以精准的服务和良好的生态,让大家感受这座城市的温度,并在这座城市大展宏图。 浙江大学副校长黄先海致辞,希望浙大学子能够多多关注苏州,在苏州开拓自身事业,实现自身成长与苏州发展同频共振。 苏州市委组织部副部长、市公务员局局长、市人才办主任胡卫江从“千年古城”“现代新城”“非凡之城”三个角度为浙大学子推介苏州创新创业环境,同时带来就业“三大礼包”,助力学子走稳“工作第一步”。 活动由苏州市吴江区委常委、组织部部长杨斌主持。 推介会上还举行了苏州育才奖学金、浙江大学航空航天学院共建研究生社会实践基地签约仪式,“苏创”校园使者颁发聘书仪式,为校地双方合作翻开了新的篇章。 现场,来自浙江大学的2位优秀校友代表上台交流发言,分享他们在浙江、在苏州求学创业的经历。3家明星单位上台进行推介。 除此以外 “校园苏州日” ——走进浙江大学系列活动 看点颇多 看点一 精准招聘,吴江企业收获颇丰 围绕重点产业发展需求,苏州市吴江区携苏州大市范围内988个事业单位和国有企业岗位、1565个名企优质岗位开展招聘。招聘现场人头攒动,学子们接踵前来咨询,展位前排起长龙。不少企业表示,面对面的交流不仅可以更加全面地了解潜在候选人,也能将企业需求更好地传递给学生,从而实现双向选择、精准招聘。 据统计,本次参加招聘会的企业共收到简历135份(其中硕士研究生以上88份),共有49人达成初步就业意向,招聘成果丰硕。 看点二 自由对接,产学研深度融合 “技联浙江大学”产学研合作对接会也是本次活动的一大亮点。会上,来自苏州的5家企业代表与浙江大学的专家们就技术难点开展一对一交流,不断加强技术交流合作,加速科技成果转化。 看点三 青春洋溢,校园使者精彩亮相 推介会前,“苏创”校园使者海选活动的决赛拉开帷幕。一个个颜值与才华兼备的参赛选手通过竞选演说+才艺展示的形式,描绘苏州印象、阐述竞选规划、展现个人优势。 “校园苏州日”是苏州“走出去”招揽优秀高校毕业生来苏就业创业的品牌活动之一。未来,吴江将继续发挥好“校园苏州日”的渠道和窗口作用,深化校地合作,让更多优秀毕业生认识吴江、走进吴江、牵手吴江,为打造人才创新集聚区,助力走在示范区建设最前列作出新的更大贡献。 (来源:吴江党建)
​我区召开“双招双引”工作专项述职会 2020-10-30 08:43:22
为冲刺四季度、打好收官战,今天(10月29日)上午,我区召开“双招双引”工作专项述职会,围绕2020年全区党管人才“书记项目”目标任务,总结三季度“双招双引”工作成效,研究部署四季度工作任务。区委常委、组织部部长杨斌出席会议并讲话。 杨斌表示 三季度,各区镇鼓足干劲、奋勇争先,做了很多工作,无论是项目数量还是质量都明显得到了提升,报送数和认定数均超过上半年数量总和。 杨斌指出 充分肯定今年以来取得的成绩。 疫情以来,全区人才工作面临着新的挑战、新的考验,网络化、数字化逐渐成为招才引智新趋势。前三季度,全区通过“线上+线下”的立体引才模式,积极对接海内外资源,加快项目导入,各项人才关键指标稳步提升。今年我们还成功地申报了苏州市区域重点产业5G专项,开辟市级领军人才项目新增长极。各区镇要继续保持一往无前、争先进位的奋斗姿态,顺利完成全年“双招双引”目标任务。 要深刻把握人才工作面临的形势。 当前,在“抢人大战”白热化的背景下,标兵渐行渐远,追兵越来越近,我区不论是项目数量还是质量,和周边地区仍存在不小差距。各区镇围绕通报提出的问题,要逐项整改、逐项解决,积极发挥主体作用,研判形势、分析问题、创新思路,下好先手棋、赢得主动权。 要认真谋划四季度及明年的任务。 距离2020年结束仅剩63天,各区镇要在“双招双引”工作上出实招、见成效,确保完成全年目标任务和关键指标。要借助机构、资本等市场力量,开展创新创业大赛、项目路演等活动,储备一批科技水平高、市场前景好的硬科技人才项目。要继续围绕5G领域加大项目导入,在固链补链强链上下功夫,不断实现市级及以上领军人才数量重大突破。要充分把握长三角一体化发展等国家战略叠加机遇,主动对接上海,积极融入上海,更大力度导入长三角区域顶尖人才、科创资源。要聚焦新经济新业态,抢抓新基建机遇,持续深化“双招双引”工作机制,做强人才底盘,打造人才高峰。 区委组织部副部长、区人才办主任徐恒通报2020年三季度“双招双引”工作进展。 各区镇人才工作负责同志围绕三季度“双招双引”工作完成情况、四季度项目储备及工作计划等方面进行述职。 (来源:吴江党建)
“人才四季”秋收获 时尚之都品丝韵 2020-10-18 10:48:54
10月17日,吴江区“人才四季”系列主题活动秋季篇举行。20多位科技、文化人才代表共同走进丝绸之都盛泽镇,品丝韵东方,寻时尚创新。吴江区委党建办、区人才办副主任费飞,区科技局、吴江高新区(盛泽镇)人才办相关领导参加活动。 在人才交流环节,科技领军人才和文化人才代表分别围绕科技创新和丝绸文化这两大主题,结合自身经历作了交流发言。 苏州高甲防护科技有限公司总经理谢正权: 我创办企业的初心就是要给全球一线执勤民警提供最好的防护装备,保障他们的生命安全,创造最大的社会效益。未来,我们将继续专注于柔性防刺材料的应用开发,争取在高端防护材料领域达到甚至超过国外技术水平,努力成为人体防护装备行业的“独角兽”。 苏州新旗艺丝绸科技有限公司董事长黄秋停: 十年时光,我始终围绕着“一根丝”来做文章,传承丝绸文化,打造“桑尚”和“旗艺”两个品牌。未来,我们将继续坚守丝绸产业,融合现代时尚元素与科学技术,不断创新发展,用“一根丝”绽放一个更为美丽的未来! 苏州信息职业技术学院院办秘书科副科长、综档室主任吴晓风: 我是第三批的姑苏宣传文化重点人才,主要从事歌词创作。丝绸作为苏州的荣耀,为它写歌,一直是我的愿望。我们文艺工作者,就是要助力地方的发展,把家乡的优势、家乡的美好宣传出去,展现江南丝绸之美,展示丝绸文化内涵。 为进一步拉近企业与人才间的距离,帮助大家更好地进行跨界交流,提高合作的可能性,座谈会特别设置了企业介绍环节,每位参会人才对公司的业务领域、发展状况以及未来发展方向等进行了分享。 座谈会前,全体人员参观了盛泽丝绸文化陈列馆、恒力集团智能车间、宋锦文化园,实地感受东方丝绸的韵味和时尚。 为进一步激发人才创新创业活力,搭建交流互动平台,区人才举办“人才四季”系列主题活动,把全面营造适合人才成长的最优环境作为目标,坚持用户思维、客户体验,不断提升吴江人才服务能级。截至目前,活动已成功举办三期,共有141人参加,覆盖科技、卫生、旅游、文化等多个领域,拓宽了全区人才的“朋友圈”和“交际圈”。 下一期“人才四季”活动 我们将相约在美丽的东太湖畔 各位人才朋友 我们不见不散! (来源:吴江党建)
苏州市委组织部赴长春市考察调研“两新”党组织建设和人才工作 2020-10-16 12:03:22
今天(10月15日),苏州市副市长胡志斌,苏州市委组织部常务副部长、“两新”工委书记张娟一行赴长春市考察调研“两新”党组织建设和人才工作。长春市委组织部副部长、市非公党工委书记时万忠等陪同考察。吴江区委常委、组织部部长杨斌,副区长许诺,区委组织部副部长、“两新”工委书记、区人才办主任徐恒参加考察。 长春电影制片厂 长春电影制片厂是新中国第一家电影制片厂,创造了新中国电影史上的七个第一。其拍摄的《五朵金花》《上甘岭》等一大批优秀作品影响了几代人的成长。在长影旧址博物馆,考察团一行详细了解了长影从共和国电影摇篮的辉煌历史,到陷入发展低谷,再到改革成功重新迎来发展春天的跌宕历程,学习考察长影作为“全国文化体制改革优秀企业”和“全国文化体制改革先进企业”,在加强党的领导、推进企业改革发展方面的有关经验。 一汽轿车生产线、一汽红旗展馆 考察团一行参观了一汽轿车生产线和红旗展馆,听取红旗汽车研发创新、逆势经营、产能突破等情况介绍,了解红旗轿车机械化生产线的情况。制造车间里生产线上的当代红旗汽车,展示了新时期中国民族品牌的时代创新精神。红旗展馆内陈列着的不同时代的红旗系列轿车,真实地再现了一汽集团在党的领导下光辉的发展历史以及长春一汽人艰苦奋斗的创业精神。 一汽集团研发总院 在一汽集团研发总院,考察团一行听取了集团在突破关键技术、做强民族品牌,把握发展趋势、实现弯道超车等方面的创新举措,直观感受了无介质全息、心率方向盘等高新技术对汽车行业带来的变革。大家纷纷表示一汽集团发展至今,取得的成绩离不开科技创新赋能,更离不开人才队伍力量。 红旗工匠创新工作室 考察团参观了红旗工匠创新工作室。工作室在国家级技能大师王智领衔下,由7个工作室组成,累计荣获各级荣誉232项,已成为技能人才培养、技术攻关、自主创新的主阵地。工作室为红旗技能人才成长提供了平台,也为中国一汽和红旗品牌实现和引领中国汽车产业技术工艺的突破打下了坚实基础。 (来源:吴江党建)
今天,这趟“引才专列”驶入吉林大学…… 2020-10-16 11:05:29
一年又一年, 一站又一站, “校园苏州日”这趟“人才专列”, 满载优质岗位, 跋山涉水、跨越千里, “职”为才来! 10月15日,由苏州市人才工作领导小组主办,吴江区人才工作领导小组承办的“校园苏州日”吉林大学专场活动成功举办,来自苏州、吴江的招才引智团队,带着优质岗位,满满诚意向吉大学子发出邀约——欢迎来到天堂苏州,美丽吴江! 活动开始前,苏州市副市长胡志斌一行专程拜访吉林大学校长张希,双方就加强校地合作、推进校企对接、服务人才培养等方面进行了交流。 宣传推介展风韵 上午,苏州创新创业环境推介会在吉林大学举行。 吉林大学党委副书记冯正玉致辞,希望吉大学子珍惜本次机会,登上更大舞台,积极在苏州开拓发展自身事业,为苏州贡献力量的同时实现自身发展。 苏州市副市长胡志斌在致辞中表示,今天的苏州面临着“一带一路”、长江经济带、长三角一体化和自贸区建设等国家战略叠加实施的历史机遇,苏州比以往任何时候都需要更多优秀人才,为苏州的发展注入新鲜血液,激发创新动力,希望能够与吉林大学达成更多合作,建立更深友谊,有更多的优秀学子走进苏州,了解苏州,并最终选择苏州。 苏州市委组织部常务副部长、“两新”工委书记张娟就苏州创新创业环境进行了推介,并为吉大学子带来了提供工作落脚的“资源大礼包”、职业起步的“政策大礼包”和事业发展的“服务大礼包”。 苏州市吴江区委常委、组织部部长杨斌主持活动。 现场,两位吉林大学优秀校友代表上台交流发言,分享他们在苏州工作生活的经历。恒力集团有限公司、亨通集团有限公司和苏州市立医院作为单位代表,在现场进行推介。 校地合作搭平台 推介会上,一批人才项目签约和人才基地揭牌掀起了活动高潮,也为校地双方合作翻开了新的篇章。 苏州育才奖学金、苏州青年精英创业大赛合作备忘录、硕博苏州卫生行合作备忘录、国家级专业技术人员继续教育基地合作共建协议正式签约。 吉林大学—苏州市人才引育协同创新中心、吉林大学通信工程学院—亨通集团校企实习见习基地、吉林大学汽车工程学院—恒美电子校企实习见习基地正式揭牌。 推介会结束后,“技联吉林大学”产学研合作对接会、“苏创”校园使者海选决赛等活动也同期举行。 精准招聘纳英才 围绕重点产业发展需求,苏州和吴江带着553个事业单位和国有企业岗位、60个卫生系统岗位、251个教育系统岗位、1945个名企优质岗位在吉大招贤纳才。 毕业生专场招聘现场人头攒动,学子们接踵前来咨询,展位前排起长龙,共计收到简历505份,其中硕士研究生以上437人,136人达成初步意向,招聘成果丰硕。 此次活动 还有一枚“彩蛋” 凡是参加推介会的毕业生,均可领取一张价值1000元的交通补贴券,可抵用来苏面试路费。 “校园苏州日”是苏州“走出去”招揽优秀高校毕业生来苏就业创业的品牌活动之一。未来,吴江将继续借助“校园苏州日”活动平台,不断拓宽优秀毕业生引进渠道,推进招才引智,加快人才集聚,助力创新发展,为打造人才创新集聚区,助力走在示范区建设最前列作出新的更大贡献。 踏入车厢, 这趟“引才专列”, 载你共赏沿途美景, 共圆干事创业的梦想。 天堂苏州,欢迎你! 美丽吴江,欢迎你! (来源:吴江党建)
发起“双招双引”攻势,他们这么干 2020-10-10 22:38:09
招商引资、招才引智,是对外开放最重要、最核心的内容,也是推动一座城市高质量发展、实现新旧动能转换最重要的支撑。 近年来,吴江高新区(盛泽镇)创新体制机制,集全镇之力成立“双招双引”工作专班,以新作为开创“双招双引”工作的新局面,以新担当推动“双招双引”工作实现新突破,打造创新体系完善、多元活力迸发的“时尚之都”。 体制创新部门联动 “握指成拳”力更强 “双招双引”工作的核心是让项目落地、让人才留下,如何围绕这一核心更加高效地开展“双招双引”工作?盛泽镇的办法是成立“双招双引”工作专班。 专班成员来自镇组织人事和社会保障局,以及镇经济发展和改革局两个局室,下设项目对接组、项目申报组、项目服务组三个工作小组,从项目前期的对接落户、中期的孵化成长和后期的发展壮大实行全程跟踪服务,为高质量完成年度“双招双引”目标任务提供保障。 在日常工作中,“双招双引”工作专班实行专人专项工作负责制,做到工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化,高标准推进工作完成度。为了保证队伍战斗力,切实发挥好党建引领作用,盛泽镇特地成立了“双招双引”党支部(行动支部),充分发挥盛泽镇在区位、产业、政策、资本、载体等方面的优势,全力补齐短板,抢抓重大战略机遇,推动“双招双引”工作量质齐升。 “今年以来,盛泽镇努力克服疫情影响,不断优化产业结构,引导招商平台高效运作,加快创新人才招引,‘双招双引’工作呈现出新气象。”盛泽镇经济发展和改革局副局长焦蛟表示,盛泽镇二季度上报的“双招双引”待认定项目已涵盖了5G、生物医药等新兴产业项目。接下来,将更好地发挥专班的职能作用,定期召开工作例会研究产业人才项目引育工作进度、存在的困难和问题,制订工作计划和措施,走出以往唯有纺织人才项目这一思想“误区”,以“时不待我”的工作状态,攻坚克难,高标准推进“双招双引”工作,以精准服务营造优质营商环境,以优质项目和优秀人才夯实发展基础,推动盛泽经济高质量发展实现新的飞跃。 搭建平台优化环境 做好服务发展“店小二” 要引金凤凰,需有梧桐枝。“有平台,才会有资源,才能留住项目。这些年,我们目标聚焦具有国际影响力的产学研资源,全力打造先进技术研发服务载体,筑巢引凤,优化高端人才、优势资源落地的发展氛围。”盛泽镇组织人事和社会保障局局长吴伟红表示。在今年7月10日举办的吴江高新区(盛泽镇)国际精英创新创业洽谈会——2020时尚之都·创新发展高峰论坛上,中俄(盛泽)新一代信息技术联合创新中心离岸孵化器合作签约仪式顺利举行,吴江引入的首个俄罗斯科技项目孵化平台成功落户盛泽。 根据协议,俄罗斯TEZZLE公司将负责为盛泽引荐俄方科技型孵化型项目、协助俄方转移项目技术、促使俄方需产业化的成熟项目在盛泽落地,而盛泽则提供园区载体、厂房和相关政策等支持。在确定战略合作的基础上,双方将共建中俄科技孵化基地。通过项目合作,盛泽镇计划打造长三角一体化示范区产学研共建平台高地、集聚高端创新人才、建设优质创新创业载体、打造营商服务国际品牌、实行优特项目“N+1”特殊支持政策。 近年来,为了打造市场化、法制化、国际化的营商环境,盛泽镇在创优企业服务、推进城市有机更新等方面聚焦发力,作出了许多“新动作”,催生了很多“新亮点”。 今年以来,盛泽镇着力推进行政审批制度改革,积极探索“一窗式”服务,加快不见面审批,跟进“一张网”服务系统,努力实现“一条龙”服务。在项目审批过程中,盛泽镇充分发挥资源集聚优势和综合协调职能,建立和完善全程代办和联合踏勘制度,为重点项目、高新技术项目无偿提供接洽、联系、申请、办结等全流程、精准化的“店小二”服务,促进项目早落地、早开工、早投产。截至目前,已有7个重大项目进入全程代办通道,项目总投资额达17亿元,平均提速50%以上。 除了在市场准入、审批许可、经营运行、招投标等方面为企业打造公平竞争环境,盛泽镇还不断优化政企沟通等机制,打通镇领导干部与企业之间反映问题、解决问题的绿色通道,主动问需于企,通过调研走访、接待来访、集中座谈等形式,围绕推进民营经济高质量发展等问题进行深入探讨交流,积极帮助企业解决困难问题,为企业提供服务。 同时,盛泽镇精准更新优化城市“软环境”,深化产城融合发展合力,以新城区建设为抓手,加速高端商务、金融机构、企业总部和专业服务集聚。发挥文化中心、会展中心带动作用,实现平台经济与纺织产业联动,通过与各大院大所合作,推进政产学研合作,让创新资源、高端人才等各种优质要素“高浓度”聚合。 出台政策聚集英才 打造高端人才“孵化器” 在当前的经济形势下,一流的人才能够带来一流的项目,而一流的项目又能够吸引更多的一流人才。加强招商引资与招才引智工作的深度融合,才能够最大限度地激发地区经济发展的潜能。 为进一步加强人才、项目与地区发展的良性互动,用招商引资、招才引智推动地区经济高质量发展,盛泽镇坚持以“三重”任务、七项改革为导向,以“1+1+4+N”方式建设人才创新集聚区为指引,加强人才项目招引队伍建设,注重人才项目和初创型科技项目可持续发展,秉承“招得来、留得住、有后劲”的原则,为加快推进产业、市场、城市“三位一体”协同发展、推动盛泽高质量发展提供坚强的人才保障。 今年4月初,盛泽镇出台了《吴江高新区(盛泽镇)市场化引才荐才奖励办法》,充分发挥市场化引才在人才资源配置工作中的重要作用。在盛泽镇引才荐才奖励基础上,人才或企业可同时享受市级、区级市场化引才补贴,最高可累计享受186万元。接下来,盛泽镇还将成立专业的招商公司,实行市场化运作模式,专业化引进各类高质量项目和紧缺人才。 “我们正在考虑成立盛泽招商公司,以招商引资和招才引智工作为主线,探索市场化公司运作模式,为全面完成‘双招双引’工作提供人才保障。”焦蛟说,盛泽将建立一支以科创园、招商人员为主的专业招才团队,形成以全员招才的招商氛围,为“双招双引”工作提供专业人才保障。同时,盛泽镇将通过国内外创投基金,积极寻找包含人才因子在内的专精特新科技型项目,通过项目的招引来带动人才项目的落户。 除了运用市场化的方式引育人才,盛泽镇也在积极搭建高质量人才聚集地。2019年7月,盛泽镇“绸都有家”人才品牌服务中心开馆;今年4月,盛泽镇人才服务中心揭牌。这些“人才服务阵地”的建设和投用,为人才提供了良好的发展环境,也标志着盛泽人才服务工作进入了新阶段。 近年来,盛泽镇以更宽的工作视野,更活的创新举措,精准引育人才,精细服务人才,把优质的公共服务向人才倾斜,为人才开通更多绿色通道,使盛泽成为长三角地区各类人才创新创业的乐土和沃土。 尤其是今年,盛泽镇面向区级以上各类紧缺性人才,谋划定制优秀人才服务卡。持服务卡可享受指定医院人才优先窗口服务、图书馆人才绿色服务、“公交人才专线”服务、吴江区旅游景点优惠政策等。与此同时,盛泽镇组织人社部门还根据企业实际需求,试点开发了盛泽镇人才信息管理服务系统,为全镇规上企业人力资源管理和人才项目申报提供精准有效的分析研判平台。盛泽将汇集各方面资源,提升人才工作力度,让人才在盛泽切实享受到无处不在的服务,让人才产生“家”在绸都的感觉。 (来源:吴江党建)
热烈庆祝中华人民共和国成立71周年 2020-10-01 13:51:28
上一页 1 2 3 4 5 下一页